这还是家里第一次，三大爷之前可谁都没让碰他的自行车。
破天荒的第一次。
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第二天，对于其他人来说就是一个普通的周五，但是对扎钢厂工人来说，这就是节日啊。
许多人脸上都洋溢着笑容，遇到人第一句都是“你买不买”，也算是奇观了。
轧钢厂也早就做好了准备，后勤今天一共开了六个窗口，同时办公。
一人记录，另一人称重，后面还有一个人负责搬西瓜。
桌子上还有一把刀，用来分西瓜，保证公平公正。
厂里领导在杨厂长的带领下，甚至比工人来的都早，仔细检查了流程是否有问题，确认无误后，就通知一车间的工人来买西瓜了。
一车间的人都等不及了，在车间主任和各个组长的安排下，分成六个纵队，井然有序地走到后勤仓库。
这一幕，看得杨厂长连连点头，盛赞大家地素质高，一车间韩主任更是受到了表扬，让其他主任，科长都暗自决定，一定不能让手下地工人掉链子。
这种群体行为，最麻烦的永远是记录的人。
为了减轻负担，让效率更快，何雨柱特地进言，让资料科出一份全厂工人名单，记录的人拿着名单，只需要在名单上标注就行，最后在整理，能大大加快效率。
这方案当然被采用了，现在记录的人用的就是这份名单，每个名字下面都留有空白处，保证能填写完成。
一开始或许还有些不熟练，找名字不是件容易的事。
但后面熟练了，效率又提升了好些。
何雨柱就和一群领导站在旁边，看着工人们买西瓜，杨厂长不走，没人想走。
草草看了些时间，何雨柱有了算计。
这次，还是不买西瓜的人多。
十个人里，买西瓜的就三四个，也都是半个，半个的买，买一整个的也有，但都是少数。
工人们家里情况都不算好，想要钱也是正常的，毕竟买西瓜意味着不仅没钱，还得往外拿钱，不是每一家人都会怎么选。
四合院的人都在一车间，是最早的一批，何雨柱都笑着和大家打了招呼。
轮到一大爷，何雨柱让他直接把西瓜放到他办公室，下班后再去他那里拿。
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