闻所未闻，见所未见啊！
新老板给刚入职的这群员工们的工资和福利也太好了吧？
这下子，由不得酒店原本的员工们不紧张了啊。
李非看着酒店原本的那群员工，点了点头，“你们的工资和福利待遇也是一样的。”
‘轰’的一声，那群酒店原本的员工们听后直接炸裂开了。
他们本来的工资是每月3500，现在他们的工资从3500涨到了每月7000多，这是直接翻了一倍啊。
就这种涨薪幅度，哪家酒店能比？
“老板，那么我们还要实行扣分制度吗？”这时，又有一个胆子大的员工问道。
“扣分制？”李非有点不解。
“老板，是这样的......”沈青竹开始对李非解释了起来。
原来，云海望江酒店实行的是工资和积分挂钩制度。
迟到，扣分；早退，扣分；制服不整洁，扣分；酒店内打闹嬉戏，扣分......
等到核算工资的时候，如果你的积分不满，则直接会被扣掉一部分工资。
最惨的一个员工，当月3500的工资直接被扣了1000多。
可以这么说，酒店这么多员工每月可以领到足额3500工资的人能有一半就不错了。
当然，这些基本都是针对那些底层员工的。
酒店的管理层，实行的则是另外一套制度。
李非听到沈青竹的解释之后，直接怒了。
也幸亏有员工提出了这个问题，要不然酒店继续实行这个扣分制，每月要从员工们手里扣多少钱啊？
不允许，这是李非绝对不允许的！
“我正式宣布，从今以后，酒店的这个扣分制度正式废除。”李非大声说道。
“老板万岁！”
一下子，酒店所有底层员工全都兴奋的大喊了起来。
他们早就看这个什么扣分制不顺眼了。
虽然管理层美其名曰这么做可以有效提升酒店的形象，可是你们也不能硬逮着我们底层员工薅啊？
提升酒店形象是多方面的事情，光提升我们员工有什么用？
更可气的是，有些管理层在实行的时候，就完全是在凭着自己的喜好扣分。
这个员工和管理层关系好，屁事没有。
那个员工和管理层关系不好，他能鸡蛋里挑骨头，你就算没毛病他也能给你挑出一堆问题出来。
当初被扣1000多工资的那个员工，听说就是因为得罪了他的顶头上司。
“老板，这恐怕不妥吧？要是废除扣分制度之后，那么咱们酒店的形象恐怕会一落千丈啊。”这时，酒店的行政经理站了出来说道。
这个制度就是他当初制定的，现在直接废除，那和当众啪啪打他的脸有何异？
“是呀老板，我也觉得直接废除不妥。”财务经理也站了出来。
要知道从那些员工们工资中扣除下来的钱，可全部划入一个专门的账户了。
而这个账户，就是由他这个财务经理直接掌管着的。
当然，这个钱他是不敢直接贪污的。
可是这个钱怎么用，还不是他和几个部门经理说了算吗？
以往大家都是用这个钱直接出去唱K洗浴一条龙的，要多潇洒就有多潇洒。
现在老板说要废除扣分制度，岂不是说以后他们就再也用不上这笔钱了。
“老板，扣分制度废除不得啊！”
“是呀老板，请老板三思啊。”
一时间，云海望江酒店内众多管理层们集体跳了出来。
新老板收购酒店之后，还不是要靠他们这群酒店的管理层去运营吗？
既然这样，大家就更要跳出来，让新老板收回成命。
只有这样，他们才能获得更多的话语权。
可以说，这不仅仅只是一次是否要废除扣分制度的决议，而是今后云海望江酒店到底是谁说了算的博弈。
李非此刻非常无语的看着这一帮酒店的管理层。
不让我废除这个扣分制？
如果不废除这个扣分制，扣下来的钱有可能会一直存在于公司的某个账户上。
如果这样的话，那我岂不是永远都完不成系统的任务了？
而且李非也猜测到，这个扣下来的钱肯定会被某些管理层私自用掉一部分，那李非就更加要废除这个扣分制了。
他才不想让自己的华夏集团内养着一帮蛀虫呢。
“扣分制度，必须废除！”
“如果你们有任何不满，都可以辞职走人。”
李非用不容置喙的语气说道。
‘嗡’的一声，酒店内众员工开始了议论纷纷了起来。
“我擦，新老板是真牛逼，我早看这帮他妈的管理层不顺眼了。”
“就是，真解气。希望这帮管理层能有点骨气，赶紧辞职。”
......
不同于那帮底层员工，此刻酒店的那帮管理层一个个全都已经开始汗流浃背了。
他们以为自己是可以轻松拿捏这个新老板的。
一家酒店能正常运营，他们这些管理层那是不可或缺的。
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