由于李逸最近在火种基地军政两方清理了一大批高层，搞得剩下的一众高层们人心惶惶，寝食不安。
李逸意识到，这样下去不是办法，统治一个政权，不仅要靠威慑力，还需要笼络人心才行。
他之所以将那些底层基民们视若蝼蚁，不是因为他自己有多么厉害，而是手下有人为他卖命。
如果手下都不给他卖命了，那么那些底层基民们真要造反他将无人可用。
而让手下给他卖命的前提是，要让他们觉得自己安全，并有足够的利益可图。
于是，李逸在以雷霆之势清洗了一大批基地军政两方的高层后，立即着手进行了一系列旨在稳定人心、增强凝聚力的举措。
首先，他释放了一些跟大将军金北林以及行政长官谢伟诚牵扯不深的官员，以此表明这事已经过去了，他不再追究。
其次，将基地管理层以及火种军团将领们的待遇进行了整体提升，每日的物资供给，在原有的基础上提升了五成。
除此之外，放开了基地高层管理人员们配备生活秘书的限制，允许基地各部门一把手以及军团团长以上级别的官员，根据个人生活需求，合理配备一定数量的生活秘书和助手。
这些生活秘书的人选可由他们自行决定，不管是男的女的老的幼的，都可以，只要他们看上了，直接向人力资源部们报备即可。
最后，将一个月前在温水村发现的那处大型温泉集群，打造为火种基地的领导疗养中心，并对基地各部门副部及副团级及以上官员开放使用，以供他们平时工作之余放松身心，享受自然疗法带来的舒适与惬意。
这一系列的举措出来，效果十分明显。
一众基地管理人员们再次表明了忠诚于他的决心，特别是那些个高层领导们，更是对李逸的决策赞不绝口，纷纷表示要全力支持他的领导。
利益，永远是控制人心最好的手段，特别是在这种秩序崩溃无序的末世，人们更加珍惜眼前能够抓住的每一份安稳与富足。
只要给予足够的好处，就能让他们心甘情愿地为你效劳，甚至为你赴汤蹈火。
昨天的事瞬间就会被忘得一干二净。
李逸深知，这种通过利益构建起来的忠诚虽然有效，但并非坚不可摧。
它需要持续的滋养与维护，否则一旦利益链断裂，人心就会像沙堡遇到潮水一般迅速崩塌。
因此，他在巩固现有成果的同时，也开始着手布局更长远的策略。
他准备打造一支隐秘的武装力量，确保其能够为他所用的同时，又完全独立于火种基地的常规军事体系之外。
这支队伍将是他手中的一张王牌，用于应对可能出现的各种突发情况，包括但不限于内部的叛乱、外部的威胁以及潜在的敌人。
他暂时将这支武装力量，命名为“御林卫”。
李逸打算将这件事交给他前阵子提拔的“钱朋”去办。
“钱朋”这个人，总是能够想他之所想，急他之所急，办起事来，深得他意，他用起来很舒心。
虽然“钱朋”这段时间给他提的那些治理基民策略在实施后，让火种基地的基层们怨声载道。
但李逸通过自己的总结，认为“钱朋”的那些策略还是没问题的，不过是一连串政策实施得频繁了些，让底层基民们没有得到喘息和适应时间，这才让他们产生了抵触心理。
而且虽然底层基民有一些抱怨，但效果还是很好的嘛，这一个月以来，火种基地的生产效率整体提高了近4成，而底层基民们的物资消耗情况却是比以前还要少上一些，真正意义上做到了开源节流。
由此可见，“钱朋”的能力是有的，而且其以前不过是军团底层连队干部，没有什么错综复杂的关系网络。
更难能可贵的是，其在被提拔后，第一时间就断绝了和曾经同事以及领导的关系，不拉帮，也不结派。
这样的人，用起来放心！
唯一不足的是，“钱朋”竟然连个活着父母妻儿之类的家人都没有，没有家人，便代表着没有软肋，那就没法在他这里上“保险”。
在火种基地，有一座专门为领导阶层家属修建的学校和封闭式养老院，那里不仅提供优越的生活条件和教育资源，还配备有严密的安保系统，确保每一位家属的安全。
然而无论是学校还是养老院，都是封闭式管理，平日里都不允许他们与其他人甚至是他们的亲属接触，说是为了艰辛“尊老爱幼，保留人类文明火种”的崇高理念，实则不过是李逸为了确保自己对高层人员的绝对控制而设置的一道防线。
但“钱朋”没有老父母亲，亦没有孩子，这事就很难办了，但李逸对“钱朋”实在是太喜欢了，毕竟这种能够正确揣测领导心思，又有能力的下属，实在是可遇而不可求。
思来想去，李逸决定还是重用“钱朋”，非常时期当以非常手段嘛，他觉得像他这样的乱世枭雄，适当地打破常规，也是可以的。
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