“这可怎么办啊！”
上司问出了司健也想问的问题。
这TM到底如何是好。
平心而论，上司宁可让这个综艺项目不怎么火，不怎么赚。
也不想让李少杰来搞事情。
太吓人了。
众所周知，李少杰一向对偶像鲜肉就抱有一种极深的敌意。
这明显是来找茬的啊！！
热度？热度确实能有。
但搞出的事情绝对会让人心惊肉跳。
上一个搞事情的现在还在被网友狂喷。
上上个搞事情的现在还在和狱友交流。
上上上个搞事情的......
都退出娱乐圈讨生活了好吧！！
这么多先例在，就没有一个能有好下场的。
这谁顶得住啊？！
是！
节目组确实能获得相当大的热度，运气好一点还会被记很长时间，李少杰一人的商业（整活）价值，确实是高的离谱。
但那也顶不住李少杰搞事情啊。
毕竟，这样真的很容易得罪那些小鲜肉背后的公司。
火确实是能火了。
但随机献祭数名小鲜肉，那对于这些公司来说，绝对就是很大的损失。
得罪不起李少杰，还得罪不起你节目组吗？
虽然不至于用什么莫须有的罪名跟你死磕，但多多少少会有不满，很可能借着什么机会就发泄发泄，虽然不至于接不住，但多少也会令人恶心啊。
双标，迁怒？
这可太常见了。
至于说拒绝李少杰......
别人不敢说，反正这里没人敢。
这里的压力，完全不是来自于舆论的，或者说，内部的一些事情，大众是很难知晓的。
但怕就怕李少杰记仇。
是真的怕。
一旦被惦记上，那只能祈祷以后别被抓到破绽。
但那可能吗？明显不可能。
屁股干净的那可太少了。
别看他或许没什么实权，但如果真铁了心思要搞你，那基本就是眼神杀。
看你一眼，啪，你死了。
“不过，李少杰如果能来当评委的话，有一个问题是确定的。”
上司发动了天赋技能“强制冷静”。
大脑旋即便飞速的运转起来。
“那就是......如果真的有他看不顺眼的家伙，他是必定会开团的，而且一旦他开始，那么事情绝对会非常大。”
“届时，舆论与热度，带起的节奏也绝对很大。”
“这样的话，关注度高了，广告商曝光增加，销量增加......这等于之后的代言费与广告费增加，那岂不是一人受伤，全家边笑边恰吗？”
这么一分析。
上司愣住了。
突然觉得，这件事，有了破局的方式。
“老板，怎么说？”
司健愣了楞。
到底是当老板的，脑子转的确实快。
实际上，道理很简单。
如果你排位晋级赛遇到了一个特爱指挥，但实力超猛的大爹，会怎么办？
秒掉？不响丸辣？
亦或是回喷“你是个什么寄吧？”
不可能的。
分奴的选择，那就是“这把我给大爹当狗”。
“可以提前和公司们沟通一下，拉出来几个问题大的用来挨骂就好了。”
上司呵呵一笑。
两全其美的方法马上就想到了。
“对于公司们来说，可以是选择舍弃一个，反过来抬另一个，他们也不亏，甚至有点稳，反正在综艺结束后，资源也是会倾斜给更好的，表现差的会被放弃，提前一点未尝不可。”
“而有了这些人，也能让李少杰的开火掌握在预料之内，热度也会随之蹿升，这不就行了？！”
“卧槽！老板厉害！！”
司健马上就懂了，直呼内行。
简单理解一下上司的招数，那就是......
既然肯定会献祭，那不如提前准备好祭品？
总比随机献祭强吧！！
“那就这么定了！！”
司健安心了许多。
虽然，这个方法，对那些被拉出来吸引火力的工具人很残忍，但实际上，原本的竞争模式，更残忍。
娱乐公司，挑选那些长得好看的几岁小孩进行培养。
一直培养到十六七，开始筹划出道。
广撒网，每年一批，都是几十上百。
而等到了养蛊到了一定程度后，开始收缩资源，筛选值得培养的。
一层层的，直到出道。
这时候，一百个小孩里，能有一个成功营销起来的，哪怕只是火上一年半载，甚至三五个月，带来的利润都难以想象。
而那些做着明星梦，却已然被公司放弃的练习生，会经历什么呢？
那就是只会唱跳rap，自己主动去接一些赚不了什么钱的地下商演维生，甚至得不到资源，浑浑噩噩的混日子。
拖着，一直拖到你解约。
解约费，就可以收回这些年的培养成本。
甚至还有的赚。
最后，这些练习生，只因为长得好看，便被操纵着虚度光阴，最后一事无成。
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