等白瑞树接到慕阳州送来的士兵，将他们在发射中心安顿好，和先前抵达的其他士兵编队分工，布置新的训练任务，一切都走上正轨，他才有空歇歇神，趁着自己在航天器里帮其他士兵输送法力的间隙，琢磨起莫余说的这一套。
还别说，莫余琢磨让第一宇宙军掌管这片发射中心，只要不是让白瑞树来管，白瑞树还真有点动心。
好处很多。一者，发射中心纳入第一宇宙军，不说将来，当下的统一调配，也能免去许多事情。二者，未来第一宇宙军要上天公干，若是到了未来，第一宇宙军需要自行安排航天器上天事宜，有自己的发射中心，总比没有、或是借人来用要好。
更细碎的就不必说了，总而言之一句话：有比没有好。
倘若不是这差事有极大可能是让白瑞树干活，白瑞树还真想把莫余的想法通报给慕阳州，让他出面，将发射中心当真纳入第一宇宙军。
可惜，自己现如今的工作已经够多了，如果没人来帮自己分担压力，亦或者手头的工作还做不完，白瑞树深觉“个人的精力是有限的”，可不敢再给自己找麻烦。
“可惜了，可惜现在不是时候。”白瑞树叹息，琢磨自己从何时起能有些余裕，着手操办此事。
“什么不是时候？”在旁操作的士兵一头雾水，我哪步做错了？
……
白瑞树独自一人乘着往返于发射中心和青苗营地的专用飞梭，第一个回到青苗营地，一刻不停地冲进了会议室。
“辛苦了，请就座。其他人汇报完后就由你来汇报发射中心的情况。”慕阳州对白瑞树此时归来毫不惊讶，临出发前，白瑞树就已经向慕阳州报备，言说自己今天已经率先结束了在发射中心的训练，专程先行回来汇报。
慕阳州还特意让他赶在例会的时候回来，事情当场就在例会上说了，免得再额外花时间。
白瑞树点头，回座位坐下，一副正常参会的架势。
第一宇宙军的例会还是一如往常，各个部门按次序发言汇报工作，提出过去一段时间内工作中发现的问题，已经解决的问题附上解决方案，没解决但可以内部解决的问题标出注明，只有没解决且需要各部门间通力合作才能解决的问题，才会在下一步分配调研工作，为解决问题做准备。
在其他人正常汇报的时候，参与本次例会的后勤部智囊团成员给白瑞树递来一份工作报告。
白瑞树接过，发觉是这些天后勤的工作总结，每一天都记录了一些关键指令。
白瑞树不在青苗营地的时候，他的智囊团兢兢业业地按照过往工作总结下来的经验流程，将第一宇宙军的后勤保障安排得还算妥当，只是一些大事稍微保守了些，需要小小修改。
这事情说重要也重要：一支军队的重要后勤指令，如果不了然于心，什么时候漏洞爆发，大家都不好受。
说不重要也不重要：现在是例会时间，这些关键节点上的命令毕竟已经是过去几天的事情，等到例会之后再了解也不迟。
白瑞树选择先等等，他一会还要汇报发射中心的训练情况，这件事更是事关重大。
例会进程很快，就像是特意照顾白瑞树似的，一圈汇报下来，花的时间还不到平均时间的四分之三，一群人便把目光转向白瑞树，等他的重磅消息。
这帮人之后都得去发射中心训练一遭，能不关心白瑞树带来的消息么。
“接下来由我汇报发射中心的航天器训练。在汇报之前，必须声明，本次航天器训练的最终流程和初始设立的目标大不相同，这是在实践中逐步摸索出来的。”白瑞树先给在座的各位打上预防针。
他在出发之前可是和这些人想的一样，以为去发射中心要练的部分只有驾驶航天器进行微操，可现在都练完了，他作为改变训练项目的主导者，深深明白，训练项目从头到尾究竟发生了多大的改动。
有些人打比方，喜欢说一件事情变化大，发生了完全相反的变化，比作是发生了一百八十度大转弯。白瑞树觉得，训练项目发生的变化谈不上完全相反，也谈不上两不相干，但一个“六十度大转弯”，白瑞树觉得还是称得上的。
“在发射中心的训练流程大致如下：首先将受训者按照所选航天器进行编组，每个编组人数大于或等于所选航天器核载人数。在每一轮次的训练中，保证航天器上受训者数量为核载人数，且处在航天器规定位置，如科研仓、侦测仓、控制仓、驾驶仓。”白瑞树将条目一一说来，会议室内除了他，都在做笔记。
“每一轮次训练，受训者需要在航天器自己的位置上，进行技能实训，一切都依照航天器执行任务的真实状态进行。没有安排在航天器上的受训者，在场外对航天器状态进行分析，考验受训者对航天器状态和参数的熟悉程度。”
“每一个相邻轮次或几个相邻轮次，受训者的位置需要轮换，可以是更换舱室，也可以是从航天器内位置换到场外，最重要的是保障受训者在航天器内进行各个位置的训练时间要均匀，效率不能差距太大，导致整体效率拉低，影响后续训练。”
“同一编组内的受训者应当在每天晚上的交流会上分享实践遇到的问题，总结经验，对虚拟训练给出反馈。当他们能在航天器的任何位置上复现他们在虚拟训练中的所有操作，大体可以看做训练完成。”白瑞树说到此处，做了个手势，表示自己已经把大致情况简述完了。
“这是大致流程，更多的细枝末节则因人而异，还有住宿方面的安排也是常事，我们后勤方面就能处理，不再赘述。”白瑞树坐下，那些磨合阶段的细枝末节他也懒得多说，反正活都是他干，没啥好说的，回去找自己下属谈谈还差不多。
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