“一个人的心理是否健康，通过一些心理测试是能查出来的。”
周俊民对这方面没太大的了解和研究，但是，他觉得夏宁说的有道理：“你觉得出什么样的问题才是能够测试出这个人心理的关键所在？”
夏宁伸手抽出了一张纸，在纸上面写下了几个问题。
看上去，都是一些选择题。
第一：我会先做好所有的计划，再出发去旅行
答案是符合，比较符合，比较不符合以及不符合。
第二个问题她写下的是：我是一个严格遵守计划办事的人。
答案是符合，比较符合，比较不符合以及不符合。
这很奇怪！
周俊民在边上默默的看着夏宁在纸上面写下了自己娟秀的字体，而她所写的这些事，好像有点什么联系，又好像没有什么联系。
这个理由跟管理之间有没有关系？
是没有的，但是却可以看出一个人，在出去一个陌生的地方之前，会不会做好准备？
如果他会做准备，说明这个人是一个比较细心的，会提前准备做任何事。
第三大问题是：我觉得事情的实际情况比理论依据更重要，所有的答案都是一样的选择题。
都是符合，比较符合和比较不符合以及不符合四个答案。
第四道题令周俊民意外，他的眉头挑了一下。
夏宁写的是：我很容易和大家打成一片！
管理的人是可以和大家打成一片，还是不可以和大家打成一片？
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