金凯富微皱眉头，沈西兰这明显是威胁。
“不到万不得已，我们还是在蜀都建总部。”
王弘毅微微一笑，“蜀都毕竟是省会，各方面条件最成熟，再加上省里面也很支持。金主任，一事不烦二主，这事还得麻烦你帮忙协调，实在不行我过两天再去找陈宏观陈主任，你看如何？”
金凯富心头郁闷，这两家伙，一个唱白脸一个唱红脸，演戏啊！
不过，这两人说的都是一定的道理。
如果王弘毅真想要1000亩地，蜀都无法满足的话，他去别的地方，当地政府肯定求之不得。
估计天车公司要多少地都会给，甚至还有其他更多的优惠政策。
而天车公司，是省发计委的陈主任专门交代了的，上面也很重视，要重点支持。
事情真要在市里面解决不了，被王弘毅捅到省里面去了，岂不是惹陈宏观不满。
尽管省发计委对市发计委只有工作指导的职能，市发计委的人事大权掌握在市委领导手中，可如果这么一个小事都搞不定，引起省里面的不满，自己也没有好果子吃啊。
“王总，你们这是给我出难题啊。”
金凯富为难地道，“这样吧，我下来给市领导汇报，再协调一番，尽力满足天车公司的用地需求。”
“那就多谢金主任了，如果有合适的机会，有机会我也想当面给罗市长汇报一下，还请金主任帮忙牵线介绍。”
市里面分管计划发展的副市长罗元庆，王弘毅是有印象的。
他在蜀都干了几年，后来担任了荣州市政府一把手，几年以后担任荣州市委一把手。
2000年左右他平调到北面的旌城市担任一把手，在此任上干了两年便再次提拔到省里面，后来又入京进入发改委。
“我给罗市长汇报请示一下，这几天他比较忙，等他有空，我提议他到天车公司考察调研。”金凯富笑着道，也算是卖一个人情。
王弘毅点头，感谢道：“谢谢金主任，那我们就恭候你的好消息了。”
在蜀都的高新区划1000亩地出来虽然有一定难度，但是只要市里面真的去协调推进，再怎么说都没有问题。
很多事情，如果只是照章办事，那肯定会有无数的理由办不成功。
但是，规章是死的，人是活的，有些事情并不涉及到原则问题，只要真去想办法，总是能够找到路子的。
第二天，金凯富便回了话，“领导非常重视，当即召集有关部门讨论，反复研究，终于划定了一块地，大约1200亩，位置在之前那块地以南1.5公里左右，地势开阔平整……”
王弘毅对这个结果比较满意，虽热位置往外移动了一点，但是价格又便宜了2000块一亩。
由于王弘毅正在搞招聘面试，便答应金凯富明天就去实地看一看。
这次招聘，主要是面向全国招聘中高级管理人才。
其中经理级4人、主管级5人。
由于天车公司的待遇在行业内是比较高的，所以报名参加的人不少。
上午面试经理人选，共有21个候选人。
这些人都是有三年以上企事业单位管理经验的。
其中有7人是国有企业的管理人员。
王弘毅带着沈西兰、贾成玉、丁友立等人组成面试小组，先是采取小组讨论的形式，让大家围绕“美美豆奶粉如何彻底占领一个省的市场”开展讨论。
王弘毅等人则是在一旁听着，主要是观察的大家的沟通协调能力。
随后又每个人5分钟的单独面试时间，2分钟自我介绍及3分钟的随机问答。
最后是王弘毅再跟每个人单独交流三分钟。
一个上午的时间安排得很紧，有专人控制时间，每一个环节都不能超时。
最终选出来的4人，其中有1人是铁州市啤酒厂的副厂长，另外三人分别有销售、超时管理等方面的经验。
下午的主管级人员面试就更加简单了，一共27人，每个人10分钟面试时间，结合其工作经历，便将人员确定下来了。
“录用通知今天晚上就发出去，入职以后暂时安排副职，试用期半年。”
王弘毅安排贾成玉尽快落实新员工入职并做好后续的跟踪考核，“试用期间，如果表现不好，就解除劳动关系。公司只需要有能力，愿意干事情的人。”
当天晚上，接到录用通知的9个人，都十分地惊讶。
在他们看来，今天刚刚面试完，最快也要一两天才会出结果啊，想不到天车公司的效率这么高。
“效率高，待遇高，难怪天车公司发展这么快的。”
“看来，这个公司很讲究效率。”
“这才是一个现代公司的样子，不像国有企业，拖拖拉拉，什么事情都要拖很久。”
对于这几个新员工来说，对公司的第一印象瞬间就很好。
这也让他们对公司有了更高的期待。
当然也明白，要在这样的公司站住脚跟，自己也必须努力。
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