国贸大厦附近不远处，有一个广场，树荫下二十多个年轻人盘腿而坐，谈笑风生。
“王老板这几天，至少赚了几万块？”
“几万？肯定不止，至少几十万。”
“不知道除了之前说的500块奖金，还会不会多发！”
“我看王老板出手大方，多少肯定会发一些。”
“不管多不多发，工资连奖金，至少1000块，这是1000块啊！”
“是啊，1000块啊！”
“我是第一次有这么多钱！”
众人一连声感慨！
对于他们来说，1000块钱确实是一笔巨款。
这才几天时间，劳动强度比起工地上小很多。
他们对这个收入十分满意。
就算给家里寄回去500块，剩下500块可以用好长一段时间了。
看到王弘毅和孙龙一起过来，众人站起来纷纷招呼：“王老板……”
王弘毅笑着点头，招呼大家随意站着或者坐着，然后便宣布一共拿出8万块钱发给大家。
现场顿时响起一阵欢呼，大家想不到王弘毅这么大方。
随后王弘毅宣布具体金额由孙龙来分配，但是每个人不少于1500块钱。
这个决定，使得大家看向孙龙的目光，又不一样了。
孙龙之前已经想好了对策，他先是说了几句客套话，说王老板见兄弟们这几天辛苦，特意增加了奖金，但是并不是平均分配，要根据每个组每个人的贡献程度决定分多少。
王弘毅坐在一旁的椅子上休息，听孙龙分配奖金，越发觉得这家伙底子不错，管理一二十个人还是没有问题的。
孙龙和几个组长讨论了一番，然后便给出了具体的分配办法，他将奖金分到每个小组，然后由组长再分配给另外的人。
这一方面是给了组长一定权力，另外一方面也是将问题和矛盾交给他们了。
“我感觉，分钱比挣钱还难！”好不容易把钱分出去了，孙龙走到王弘毅身边坐下来，一脸苦笑。
王弘毅说：“这就是管理者经常会遇到的问题，收入怎么分配才能更好地体现公平，让更多的人得到激励……”
孙龙想了想说：“王老板，我没什么文化，想不到那么多，不过我觉得既然大家一起干事，挣了钱，怎么分？怎么让大家心服口服，以后有事还肯跟着你干，这是最难的！”
王弘毅对他刮目相看，这家伙虽然看起来一副愣头青的样子，但是确实有当带头大哥的气质啊。
“你跟大家说一声，抓紧把钱分配好，我还有事情要说。”王弘毅拍着孙龙的肩膀道。
又等了大约半个小时，众人分好钱，一个个伸手捂着口袋，围坐在王弘毅的身边，目光充满期望地看着王弘毅。
这些人都是西川省的人，从那么远的地方来到这里打工，最大的愿望就是多挣点钱，寄回去，存着，将来好盖新房、娶媳妇。
他们觉得工地上的活太累又赚不到钱，宁愿混着。可是能够通过合法的手段挣到不菲的钱，他们打心底里愿意。
王弘毅告诉他们，自己下一步准备跟人联合开一家餐饮店，虽然不可能再像之前几天那么快递赚钱，但是胜在长久，而且收入也不会太低。
“这是我给大家谋划的一条路，具体细节还在想。现在告诉大家，是要大家好好琢磨，一、拿出钱来入股，最少不低于500块钱，至于占多少股份，到时根据总投入来计算，同时也可以成为店里的员工，具体工资按照相关标准确定；二、不愿意拿钱，但是想成为餐饮店的员工，比如传菜、送饭等等，也行；三、既不愿意入股，又不想在店里干事，那么大家好聚好散，中午一起吃过庆功饭以后就各分东西。给你们半个小时时间，慢慢想，做了决定就不要后悔。”
“想好了，就在孙龙哪儿登记！”
听完王弘毅的话，大家脸上充满了震惊，开始小声讨论。
“饭店很赚钱吗？”
“不知道，我没进过馆子！”
“我有个亲戚，在县城的馆子打工，一年多时间，老板就换了三个，饭馆名字改了好几次，据说有个老板亏了很多钱，天天被人追债，屁股上都被人砍了一刀。”
“啊，还有可能亏钱吗？”
“对呀，有赚就有亏，很正常嘛。”
树荫下，王弘毅被靠在椅背上，耳中传来大伙聊天相互打听情况的对话，微微闭上了眼睛。
王弘毅的思路，是打造连锁快餐店，除了客户在店内消费，还可以通过电话的方式订餐，然后送餐上门。
业务范围暂时主要覆盖国贸大厦周边三公里的范围，这属于写字楼集中区，每日三餐需求量非常大，足够养活一个快餐店，而且只要味道不差、知名度又起来了，一个月绝对会赚不少的钱。
将来，甚至可以打造成全国连锁品牌。
同时也锻炼一下接送外卖单子的队伍，为将来发展物流快递业积累更多的经验，储备一些有用的人才。
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